Publikasi
Karya Ilmiah MahasiswaPencarian Spesifik
Kunjungan
Program Studi Sarjana Keperawatan, dan Pendidikan Profesi Ners
Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
Januari, 2026
ABSTRAK
GAMBARAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH TEGAL
Muhammad Choirul Umam1 , Nur Izzah2
Pendahuluan:
Tingginya beban kerja dan kompleksitas pelayanan di ruang rawat inap berpotensi menimbulkan kelelahan serta menurunkan motivasi dan kepuasan kerja perawat, yang berdampak pada kualitas asuhan keperawatan dan mutu pelayanan pasien di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Tegal. Sebagai bagian dari amal usaha kesehatan Muhammadiyah, kondisi tersebut perlu dikaji untuk memperoleh gambaran nyata sebagai dasar peningkatan kinerja perawat dan kualitas layanan rumah sakit.
Metode:
Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel pada penelitian ini, menggunakan total sampling yang berjumlah 77 perawat ruang rawat inap berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas.
Hasil:
Sebagian besar perawat (63,6%) memiliki motivasi kerja yang tinggi, namun masih terdapat (29,9%) perawat memiliki motivasi kerja yang sedang, dan sebanyak (6,5%) perawat memiliki motivasi kerja yang rendah. Lebih dari setengah (50,6%) perawat merasakan kepuasan terhadap pekerjaan yang dilakukan, namun masih terdapat namun masih terdapat (29,9%) perawat memiliki kepuasan kerja yang sedang, dan sebanyak (15,9%) perawat memiliki kepuasan kerja yang rendah.
Simpulan:
Pihak manajemen rumah sakit diharapkan dapat mempertahankan kebijakan dan kondisi kerja yang telah mendukung motivasi dan kepuasan kerja perawat, serta melakukan penguatan secara berkelanjutan terhadap sistem penghargaan dan pengelolaan beban kerja sebagai upaya berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas asuhan keperawatan.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja; Motivasi, Perawat Ruang Rawat Inap
Daftar Pustaka: 27 (2016–2025)
DAFTAR PUSTAKA
Ariani, D., Nugraha, T., & Muhammad, I. (2020). Analisa faktor penentu kepuasan kerja perawat pelaksana di instalasi rawat inap RSUD Langsa. J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 6(1), 23–37.
Budiman, R. F., Mulyani, S. R., Syahidin, R., Utoyo, W., & Yuliaty, F. (2024). Analisis Kepuasan Pegawai terhadap Motivasi Kerja dan Implikasinya pada Mutu Pelayanan Kesehatan (Studi Survey Di Rsud Kota Manado). Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(5), 3133-3145.
Elizar, E., Lubis, N. L., & Yuniati, Y. (2020). Gambaran stres kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Datu Beru Takengon. JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan), 5(1), 78–89.
Fikri, M. K., Rizany, I., & Setiawan, H. (2022). Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19 di rawat inap. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 5(1), 38–46.
Hidayat, Z., Sulastien, H., & Aisyah, S. (2022). Gambaran Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap. Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal, 12(4), 569-574.
Lubis, Y. H., Saragih, F. A., & Maretta, B. (2022). Gambaran kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap motivasi kerja perawat: A systematic review. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 10(3), 372–378.
Manurung, M. E. M., dkk. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Perawat dalam Pendokumentasian Keperawatan di RSU Daerah Porsea. Jurnal Keperawatan Cikini, 4(1), hlm.15–23.
Masriadi, Baharuddin, & Samsualam. (2021). Metodologi Penelitian Kesehatan: Teori dan Aplikasi. Jakarta: Prenada Media.
Masriadi, H., Baharuddin, A., & Samsualam. (2021). Metodologi Penelitian: Kesehatan, Kedokteran dan Keperawatan. Jakarta: CV. Trans Info Media.
Nasir, A., Muhith, A., & Idepuri, M. E. (2018). Buku Ajar Metodologi Penelitian Kesehatan: Konsep Pembuatan Karya Tulis dan Thesis Untuk Mahasiswa Kesehatan (Cetakan ke-2). Yogyakarta: Nuha Medika.
Nasrullah, D. (2019). Optimalisasi Kemampuan Perawat di RS dengan Berdasarkan Model Motivasi dan Kepuasan Kerja (PKM). Universitas Muhammadiyah Surabaya.
Novitasari, N. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Putera Bahagia Cirebon. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 19(1), 179-182.
Nursalam. (2020). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis (Edisi ke-5). Jakarta: Penerbit Salemba Medika.
Nursalam. (2020). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis Edisi 5. Salemba medika.
Pangemanan, W. R., Bidjuni, H., & Kallo, V. (2019). Gambaran Motivasi Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Bhayangkara Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1).
Pongajow, L. A. C., Robot, F. J., & Hamel, R. (2016). Gambaran Motivasi Kerja Dan Pelayanan Prima Perawat Di Rumah Sakit Umum Bethesda Gmim Tomohon. Jurnal Keperawatan, 3(3).
Putri, I. R. R., & Rosa, E. M. (2016). Analisis motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II. JNKI (Jurnal Ners dan Kebidanan Indonesia), 3(2), 82–90.
Setiyati, R., & Hikmawati, E. (2020). Strategi meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi kerja 1. In Forum Ilmiah (Vol. 17, No. 2).
Nurlaila, J. K. (2021). Gambaran Motivasi dan Kepuasan Karyawan di Instalasi Rawat Jalan RSUD Dr. Adnaan WD Payakumbuh Tahun 2021 (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS Muhammadiyah Sumatera Barat).
Suroso, J. (2023). Kepuasan Kerja Perawat Dan Cara Pengukuranya. Banyumas: Amerta Media.
Vanchapo, A. R. (2021). Motivasi Kerja dan Prestasi Perawat. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara Media.
Wati, N. M. N., Juanamasta, I. G., & Suartini, N. L. (2020). Gambaran Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rsud Wangaya Denpasar. Gaster, 18(2), 163-171.
Husin, H. (2017). Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Medika: Karya Ilmiah
Kesehatan, 2(1).
Wati, N. M. N., Juanamasta, I. G., & Suartini, N. L. (2020). Gambaran kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Wangaya Denpasar. Gaster, 18(2), 163–171.
Susanti, R. I. (2024). Gambaran Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Mawar Rsd Dr. Soebandi Jember.
Hutahaean, S. (2016). Hubungan masa kerja dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit. Jurnal Keperawatan Indonesia, 19(2), 93–100.
Nursalam, & Efendi, F. (2017). Analisis faktor yang memengaruhi kepuasan kerja perawat di rumah sakit. Jurnal Ners, 12(1), 1–8.
Wiliandari, Y. (2016). Kepuasan kerja perawat. Society, 6(2), 81-95.
Banjarnahor, J., Hawa, M. D., & Manurung, C. N. A. (2025). Gambaran Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Perawatan RSU Nurul Hasanah Kutacane. JONS: Journal of Nursing, 2(02), 6-9
| Properti | Nilai Properti |
|---|---|
| Organisasi | Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan |
| umpp.pekalongan@yahoo.com | |
| Alamat | Jl. Raya Pekajangan No. 1A Kedungwuni Pekalongan |
| Telepon | (0285) 7832294 |
| Tahun | 2026 |
| Kota | Pekalongan |
| Provinsi | Jawa Tengah |
| Negara | Indonesia |