Publikasi

Detail Record

Kembali Ke sebelumnya

HUBUNGAN LAMA KERJA DAN STATUS KEPEGAWAIAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DIRUANG RAWAT INAP RSUD KRATON KABUPATEN PEKALONGAN

Pengarang : Widyo Satrio Prayogo, Nur Izzah Priyogo

Kata Kunci   :MANEJEMEN

Program Sarjana KeperawatanFakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan Juli, 2020ABSTRAKWidyo Satrio Prayogo, Nur IzzahHubungan Lama Kerja dan Status Kepegawaian dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kraton Kabupaten Pekalonganxii, 6 bab, 41 halaman, 7 tabel, 2 gambar, 3 lampiranPerawat merupakan tenaga profesional dalam pelayanan kesehatan sehingga dituntut mempunyai kinerja yang baik. Kinerja perawat dapat dipengaruhi faktor lama kerja dan status kepegawaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lama kerjadan status kepegawaian dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan. Desain penelitian ini menggunakandeskriptif korelatif dan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian adalah perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan sebanyak 88 orang dengan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 54orang (61,4%) dengan lama kerja baru, 52orang (51,9%) berstatus sebagai BLUD dan 58orang (65,9%) mempunyai kinerja di atas harapan. Hasil uji penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara lama kerja dengan kinerja perawat (ρ value: 0,675). Tidak ada hubungan yang signifikan antara status kepegawaian dengan kinerja perawat (ρ value: 0,397). Rekomendasi untuk rumah sakit perlu memberikan pembinaankepada perawat dengan kinerja di bawah harapan dan memotivasi dan mengawasi kinerja perawat agar dapat mempunyai kinerja yang sesuai dengan harapan sehingga dapat meningkat kinerja perawat.Kata kunci:Kinerja, Lama Kerja, Status Kepegawaian Pustaka:30 daftar pustaka, 2 website (2012-2019)

Referensi

-