Publikasi

Detail Record

Kembali Ke sebelumnya

HUBUNGAN KECERDASAN EMOSI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSI PKU MUHAMMADIYAH PEKAJANGAN PEKALONGAN

Pengarang : Nila Rokhmawati, Nur Izzah Priyogo, Trina Kurniawa

Kata Kunci   :ASUHAN KEPERAWATAN, KECERDASAN EMOSI, KINERJA PERAWAT

Program Studi S1 Keperawatan rnSTIKes Muhammadiyah rnPekajangan rnJuli, 2013 rn rnABSTRAK rn rn rnNila Rokhmawati, Umi Ulfah Aprilliani rnHubungan Kecerdasan Emosi dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam rnMemberikan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSI PKU rnMuhammadiyah Pekajangan Pekalongan rnxv + 76 halaman + 8 tabel + 2 skema + 10 lampiran rn rnPada dasarnya kinerja perawat merupakan hasil proses yang kompleks, baik rnberasal dari faktor internal maupun faktor eksternal. Kinerja perawat yang baik rnmerupakan harapan pihak rumah sakit. Salah faktor yang sangat mempengaruhi rnkinerja perawat yaitu kecerdasan emosi. Kecerdasan emosi dua kali lebih penting rndari pada kemampuan kognitif untuk mencapai kinerja luar biasa. Penelitian ini rnbertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosi dengan kinerja perawat rnpelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan di ruang rawat inap RSI PKU rnMuhammadiyah Pekajangan Pekalongan. Desain penelitian deskriptif korelasi rnmelalui pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian rnini adalah Total sampling dengan jumlah 45 responden. Alat pengumpulan data rnmenggunakan kuesioner dengan Uji Korelasi Spearman. Hasil penelitian rndidapatkan hampir separuh tingkat kecerdasan emosi perawat dalam kategori rnsedang yaitu 22 responden (48,9%), masih ada sebagian kecil tingkat kinerja rnperawat pelaksana dalam kategori sedang yaitu 9 responden (20%) dan nilai ρ rnvalue sebesar 0,001 (<0,05) dan nilai korelasi Spearman (r) sebesar 0,763 yang rnartinya ada hubungan positif yang sangat kuat atau sempurna antara kecerdasan rnemosi dengan kinerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan. rnSaran agar manajer keperawatan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan rnmengupayakan peningkatan kecerdasan emosi pada diri perawat, guna rnmeningkatkan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. rn rn rnKata kunci : Asuhan Keperawatan, Kecerdasan Emosi, Kinerja Perawat rnDaftar pustaka : 28 buku (2003-2012), 3 skripsi, 2 jurnal, 5 website rn rn rn rn rn rn rn rnNursing Science S1 Study Program rnMedical College of Muhammadiyah rnPekajangan Pekalongan rnJuly, 2013 rn rn rnABSTRACT rn rnNila Rokhmawati, Umi Ulfah Aprilliani rnCorrelation of Emotional Intelligence with The Nurse Executive's rnPerformance in Providing Nursing Care in the Inpatient Room at RSI PKU rnMuhammadiyah Pekajangan Pekalongan rnxv + 76 pages + 8 tables + 2 schemes + 10 appendices rn rnBasically the performance of nurses is the result of a complex process, both rnoriginating from internal factors and external factors. A good nurse is the rnperformance expectations of the hospital. One of the factors that greatly affect the rnperformance of the nurses that is emotional intelligence. Twice the emotional rnintelligence is more important than cognitive ability to achieve exceptional rnperformance. This research aims to know the emotional intelligence relationship rnwith the nurse performance executor in providing nursing care in the inpatient rnroom at RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan. Descriptive rncorrelation design research through the approach of cross sectional. Sampling rntechniques in the study are the total sampling with the amount of 45 respondents. rnData collection tools using the Spearman Correlation Test and questionnaires. rnThe research results obtained nearly half the level of intelligence of emotions of rnnurses in the category are the 22 respondents (48.9%), there is still a small part of rnthe nurse executive level of performance in the category of moderate 9 rnrespondents (20%) and the value 0,001 (<0,05) and the value of the Spearman rncorrelation (r) of 0,763 which means there is a very strong positive relationship or rnperfect between emotional intelligence and performance managing nurses in rnproviding nursing care. Recommendations to make the nursing Manager RSI PKU rnMuhammadiyah Pekajangan strives to increase emotional intelligence on nurses, rnto enhance the performance of nurses in providing nursing care rn rn rnKeywords : Nursing Care, Emotional Intelligence, Performance Nurses rnBibliography: 28 books (2003-2012), 3 scientific papers, 2 journals, 5 websites

Referensi

-