Publikasi
Karya Ilmiah MahasiswaPencarian Spesifik
Kunjungan
Artikel ini merupakan hasil penelitian kuantitatif yang mengevaluasi pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), lingkungan kerja, dan kebijakan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilakukan di CV Bariklana Catering dan Aqiqah, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang layanan aqiqah dan catering di wilayah Pekalongan. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana ketiga variabel tersebut memengaruhi produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup yang disebarkan kepada 100 responden dengan teknik purposive sampling, dan dianalisis menggunakan pendekatan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa OCB dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan kebijakan kompensasi hanya menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi akademisi dalam memperkaya literatur manajemen SDM, serta menjadi acuan bagi praktisi dan pihak manajemen perusahaan untuk merumuskan strategi peningkatan produktivitas melalui penguatan budaya kerja sukarela dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif.
Amrulloh, A., & Nawatmi, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3305-3318 .
Apridiani, A., & Jatmiko, A. R. (2025). Analisis Penerimaan Chatgpt Sebagai Alat Pembelajaran Mahasiswa Fti Unmer Malang Menggunakan Pendekatan Model Tam . Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika Vol. 9 No. 2.
Ariansah, S., & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (di PT.Megasari Makmur 1 Bagian Produksi) . Journal on Education, 16614-16621 .
Arianto, S. F., & Marina, A. (2024). Analisis Kebijakan Kompensasi dan Dampak Terhadap Produktivitas Karyawan Di PT. Coca Cola. Accounting Deparment, Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University Surabaya.
Arib, M. F., Rahayu, M. S., Sidorj, R. A., & Afgani, M. W. (2024). Experimental Research Dalam Penelitian Pendidikan. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume 4 Nomor 1, 5497-5511 .
Arriyanto, M. N., Sardana, L., Oktariansyah, & Verasari. (2023). Ketepatan Pembayaran Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Sedulur Palembang . Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 19 No.4.
ATAN, A. (2024). Rethinking Organizational Citizenship Behavior: Challenges, Critiques, and Ethical Frontiers. Journal of Organizational Behavior Review, 200-212.
Darmasari, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sinar Utama Yamaha Kota Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, Volume 10, Nomor 4, 2022.
Eli Delvi Yanti, M. M. (2022). Effect of Compensation, Motivation and Work Environment on Employee Work Productivity PT Jia Lin Wood. International Journal of Research and Review,. doi:https://doi.org/10.52403/ijrr.20220914
Fadilla, A. R., & Wulandari, P. A. (2023). Literature Review Analisis Data Kualitatif: Tahap Pengumpulan Data. Mitita Jurnal Penelitian Volume 1 No 3, 34-46 .
Fau, J. F., & Buulolo, P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di kantor Samsat Kabupaten Nias Selatan. Remik: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer.
Firdayanti, A., & Utiyati, S. (2022). Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan . Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.
Habibullah, A., & Sugiyono. (2021). Analisa Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pocari Sweat Di Kota Surabaya . Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada PT Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora VOL.2 NO. 11.
Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA Vol.10 No. 4, 1480-1496.
Ikhwan Agus, A. S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Prima Solid Energik. Ikhwan Agus, Adi Sukardi, Nur Aini.
Jefanya Franyuda Sitepu, M. Y. (2025). Pengaruh Financial Self Efficacy dan Fintech Payment terhadap Manajemen Keuangan Pribadi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area. Jurnal Dunia Pendidikan.
Kesuma, M. D., & Sari, T. N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Lintas Samudera Jaya. Jurnal Widya Volume 5, Nomor 1, 1-14.
Kurniawan, V., Susanthi, N. L., & Suratni, N. W. (2022). Manajemen Produksi Pada CV. Boom Pro Pada Pembuatan Iklan Video Pertamina World Super Bike (WSBK) 2021 . Jurnal Calaccitra Vol.02 No.01.
Lestari, D., & Ichsan, Ss., Mm, M. R. (2021). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT Rifan Financindo Berjangka Jakarta. STIE Pasim Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, Volume 1 No.1 .
Lubis, R. B., & Pohan, Y. A. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Medan. Jurnal Widya Volume 5, Nomor 1, 810-825.
Manda, D., Aslichah, & Rahayu, B. (2024). Analisis Kebijakan Kompensasi Yang Berkelanjutan Dalam Mendorong Kinerja Tinggi Dan Keterikatan Karyawan Di Organisasi Nirlaba. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4369-4377.
Masnah, Sukmawati, & Anwar, D. R. (2023). Analisis Kebijakan Kompensasi dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Vanda Sakti Nusa Makassar. Jurnal Mirai Management, 8(1), 277 - 287 .
Muhammad Takwin, P. W. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pantai Subur. Journal Of Social Science Research.
Mujiati, I. N. (2022). The Effect of Compensation, Work Environment, and Work Motivation on Employee Productivity. European Journal of Business and Management Research.
Muktamar, A., Yassir, B. M., & Syam, W. S. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of International Multidisciplinary Research Vol:2,No:1, 181-190.
Munir, M., Issalillah, F., Darmawan, D., Sinambela, E. A., & Mardikaningsih, R. (2022). Pengembangan Kepuasan Kerja Karyawan Yang Ditinjau Dari Kebijakan Kompensasi Dan Sistem Pengembangan Karir. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 5 No 1.
Mursalin, Martina, Darmawati, T., & Puspita, S. (2025). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai DPMPTSP Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 21 No.4, 762 - 772.
Ning Wahyuni, S. R. (2025). Metodologi Penelitian Asosiasi. Neraca Manajemen, Ekonomi.
Nurokhim. (2025). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4, No. 2.
Perkasa, D. H., Affini, D. N., & Fatchuri. (2022). Efek Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Apartemen X Jakarta. Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol. 11 No. 1.
Polopadang, P. G., Sendow, G. M., & Tielung, M. V. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Self-Efficacy Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk – Makassar Commercial Business Center. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Vol.12 No.3, 256-266.
Pulungan, A. B., Musri, M. A., & Bangun, N. B. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. YUME : Journal of Management Volume 8 Issue 1, 437 - 445 .
Puspitaningrum, Y., & Sudarsi, S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada CV. Airin Graha Persada. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3221-3230.
Qianqian Fan, W. W. (2023). The brief introduction to organizational citizenship behaviors and counterproductive work behaviors: a literature review. Frontiers in Psycology. doi:doi: 10.3389/fpsyg.2023.1181930
Rahayu, S. M., Sugiono, & Sardanto, R. (2024). Pengaruh Employee Engagement, Learning Organization, Dan Organizational Citizenship (OCB) Terhadap Produktivitas Kerja Di KPPBC Tipe Madya Cukai Kediri. Simposium Manajemen dan Bisnis III Program Studi Manajemen - FEB UNP Kediri.
Ritonga, S., Pasaribu, T. K., & Simatupang, E. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Bintang Mandiri Medan (Studi Kasus). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB) Volume 22 Nomor 1.
Rizqi, A., Meilina, R., & Soedjoko, D. K. (2023). Analisis Organizational Citizenship Behavior, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pribadi Mandiri Berjaya Kediri). Simposium Manajemen dan Bisnis II Vol. 2.
Romdona, S., Junista, S. S., & Gunawan, A. (2025). Teknik Pengumpulan Data: Observasi, Wawancara Dan Kuesioner . Jisosepol: Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi Dan Politik Vol. 3, No. 1, 39-47 .
Saleh, M. N., & Sungkono. (2023). Pengaruh Kebijakan Kompensasi Terhadap Kinerja Staff Di Kantor Sekretariat Komisi III DPRD Karawang. Journal of Management and Social Sciences (JIMAS) Vol.2, 28-34 .
Salsabila, S. L. (2024). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Komunikasi, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Volume 13, Nomor 11.
Saul Nurick, A. T. (2023). Examining the impact of indoor environmental quality on individual productivity of knowledge workers in green certified buildings. Journal of Corporate Real Estate.
Setiabudhi, H., Suwono, Setiawan, Y. A., & Karim, S. (2024). Analisis Data Kuantitatif dengan SmartPLS 4 . Purwokerto: Borneo Novelty Publishing.
Simbolon, G. (2024). Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Keunggulan Bersaing Sebagai Variabel Intervening Pada Depot Air Minum Isi Ulang Di Perumahan Mendalo Asri.
Sinaga, R. V., & Tarigan, I. (2024). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Karya Murni Binjai . Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB) Volume 24 Nomor 1.
Siregar, H. D., Wassalwa, M., Janani, K., & Harahap, I. S. (2024). Analisis Uji Hipotesis Penelitian Perbandingan Menggunakan Statistik Parametrik. Al Itihadu Jurnal Pendidikan Vol. 3 No.1.
Sisko, M., & Yuliaty, F. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb): A Literature Review . Jurnal Kesehatan Saintika Meditory Volume 7 Nomor 2.
Sofyani, H. (2025). Penggunaan Teknik Partial Least Square (PLS) dalam Riset Akuntansi Berbasis Survei. Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 9 No. 1, 80-94.
Suhanda, M. Y., Suandi, E., & Latifah, F. M. (2025). Pengaruh Sop (Standar Operasional Prosedur) dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journals of Management and Entrepreneurship.
Syarifah, S., Yuningsih, E., & Silaningsih, E. (2024). Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) . Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6, No. 2.
Taufiqurokhman, Immamah, E., Utami, E. Y., & Wahdiniawati, S. A. (2023). Analisis Pengaruh Kebijakan Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Retensi Karyawan di Industri Manufaktur Jawa Tengah. Jurnal Multidisiplin West Science Vol. 02, No. 12, 1101~1113.
Ulfah, A., Hermina, D., & Huda, N. (2024). Desain Instrumen Evaluasi Yang Valid Dan Reliabel Dalam Pendidikan Islam Menggunakan Skala Likert . Jurnal Studi Multidisipliner Vol 8 No.12.
Wahdiniawati, S. A., Lubis, F. M., Erlianti, D., Sari, V. B., Uhai, S., & Febrian, W. D. (2024). Keseimbangan Kehidupan Kerja: Mewujudkan Kesejahteraan Karyawan Melalui Manajemen Sdm Yang Berkelanjutan. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Volume 7 Nomor1.
Waruwu, M. (2024). Metode Penelitian dan Pengembangan (R&D): Konsep, Jenis, Tahapan dan Kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9 (2).
| Properti | Nilai Properti |
|---|---|
| Organisasi | Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan |
| umpp.pekalongan@yahoo.com | |
| Alamat | Jl. Raya Pekajangan No. 1A Kedungwuni Pekalongan |
| Telepon | (0285) 7832294 |
| Tahun | 2025 |
| Kota | Pekalongan |
| Provinsi | Jawa Tengah |
| Negara | Indonesia |