Publikasi

Detail Record

Kembali Ke sebelumnya

Hubungan Kompensasi Pelengkap dan Kondisi Lingkungan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSI PKU Muhammadiyah Kabupaten Pekalongan

Pengarang : Arif Kurniawan, Mokhamad Arifin

Kata Kunci   :Kinerja Perawat, Kompensasi Pelengkap, Kondisi Lingkungan Kerja

Rumah sakit merupakan institusi yang memberikan pelayanan kesehatan. Perawat mempunyai peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan. Kinerja perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan dipengaruhi kompensasi pelengkap dan kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompensasi pelengkap dan kondisi lingkungan kerja dengan kinerja perawat di RSI PKU Muhammadiyah Kabupaten Pekalongan. Desain penelitian menggunakan deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian adalah perawat pelaksana rawat inap di RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan sebanyak 56 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Alat pengumpulan data berupa kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 28 orang (50%) masing-masing menyatakan kompensasi pelengkap yang diberikan pada perawat baik dan kurang, 31 orang (55,4%) menyatakan bahwa kondisi lingkungan kerja perawat kurang dan 30 orang (53,6%) mempunyai kinerja yang kurang. Ada hubungan kompensasi pelengkap (ρ value: 0,000) dan kondisi lingkungan kerja (ρ value: 0,036) dengan kinerja perawat di RSI PKU Muhammadiyah Kabupaten Pekalongan. Pihak rumah sakit perlu melakukan evaluasi terhadap kondisi lingkungan kerja dengan cara menyebarkan angket tentang kondisi lingkungan kerja di rumah sakit kepada para perawat dan dapat dijadikan sebagai pedoman dalam melakukan evaluasi untuk meningkatkan kondisi lingkungan kerja di rumah sakit.

Referensi

-