Detail Record

Kembali Ke sebelumnya

SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN TENAGA KERJA OUTSOURCING PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN PEKALONGAN

Pengarang : Diana Rahmasari , Ferlinda Ainur Rachmani

Kata Kunci   :

Sistem dan Prosedur sangat penting dalam sebuah proses penggajian, sistem dan prosedur yang terstruktur sangat penting untuk memastikan pembayaran gaji yang akurat, tepat waktu dan sesuai peraturan yang berlaku. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem dan prosedur penggajian tenaga kerja outsourcing sudah sesuai dengan teori pada umumnya, dan untuk mengetahui apakah sistem penggajian yang diterapkan sudah memiliki unsur pengendalian internal. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Pekalongan dengan metode wawancara, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menghasilkan kesimpulan yang menunjukkan bahwa sistem dan prosedur penggajian sudah cukup baik dan memenuhi unsur pengendalian internal seperti verifikasi dokumen dan pemisahan fungsi.
Kata kunci: Sistem, Prosedur, Penggajian, Outsourcing, Pengendalian Internal








Systems and procedures are essential in the remuneration process; structured systems and procedures are crucial to ensuring accurate, timely, and regulatory payments. This paper aims to find out whether the system and procedures of outsourcing employment are in line with the general theory and to see if the system of remuneration applied already has internal control elements. The research was conducted at the Archival Service and the Library of Pekalongan District using the methods of interviews, documentation, and observations. The results of the research resulted in a conclusion that showed that the remuneration system and procedures were sufficiently good and met internal control elements such as document verification and functional separation.

Keywords: System, Procedure, Remuneration, Outsourcing, Internal Control

Referensi

DAFTAR PUSTAKA

Artisa, R. A. (2015). Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (Pppk). Jurnal Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 06(01), 33.

Indrasti, D. M., & Sulistyawati, A. I. (2021). Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dalam Menunjang Efektifitas Pengendalian Internal. Solusi, 19(2), 203. https://doi.org/10.26623/slsi.v19i2.3163

Irra, C. (2011). Pengantar Ilmu Administrasi.

Kompas, K. I. I. (2023). Reformasi Birokrasi Tak Tinggalkan Honorer.

Lestari, V. D., Manajemen, J., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Negara, K. (2023). Implementasi Efektivitas Pengendalian Intern Pada Sistem Informasi Akuntansi Penggajian. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (RITMIK), 5(1), 49–61.

Maydianto, & Ridho, M. R. (2021). Rancang Bangun Sistem Informasi Point of Sale Dengan Framework Codeigniter Pada Cv Powershop.

Mikro, U., Dan, K., & Umkm, M. (2021). No Title. 580–590.

Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi. Salemba empat.

Mulyanto, A. (2009). Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi. Pustaka Pelajar.

Natalia, B. (2020). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Untuk Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal Pada PT. Gamma Utama Sejati. Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 1(1), 171–178.

Negara, A. S., Rahmat, D., Yang, T., Esa, M., & Indonesia, P. R. (2014). Undang Undang Tentang ASN.

Padriyansyah, P., & Pratiwi, T. S. (2021). Analisis Sistem Penggajian Dalam Upaya Pengendalian Internal Perusahaan. Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Ekonomi Akuntansi, 5(1), 48. https://doi.org/10.31851/neraca.v5i1.5673

Prehanto. (2020). Buku Ajar Konsep Sistem Informasi.

Sadili Samsudin. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Sari, P., & Sazly, S. (2021). Prosedur Pelayanan Perpanjangan IPTM Pada Sudin Pertamanan Dan Hutan Kota TPU Tegal Alur Unit Kristen Jakarta Barat. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(2), 103–111. https://doi.org/10.31294/jab.v1i2.844

Tofik, M. (2010). Panduan Praktisi Membuat Aplikasi Penggajian dengan Excel 2007.

Uus Rusmawan. (2019). Teknik Penulisan Tugas Akhir dan Skripsi Pemrograman. PT Elex Media Komputindo.