A. Rifki Kamiluddin, F. S. (2022). PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) PINRANG. Jurnal Ekonomi dan Bisnis , vol 3.

Adia Pramesti, N. A. (2024). Peran Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas kerja karyawan. Bongaya Journal for Research in Management, vol 7.

Aisyah Ratnaningtyas, D. A. (2025). Job Hopping IntentionDitinjau Dari Job Demand-Resources(JD-R) Pada Pekerja Generasi Milenial. Jurnal Diversita.

Alan Budi Kusuma, M. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penyiaran publik radio republik indonesia. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, vol 3.

Alyafarah. (2025, januari 10). Fenomena Work Life Balance : Bagaimana Generasi Muda Mendefinisi Produktivitas. Retrieved from Kompasiana beyond blogging: https://www.kompasiana.com/alyafarah7581/67802245c925c4774d2966c2/fenomena-work-life-balance-bagaimana-generasi-muda-mendefinisi-produktivitas#:~:text=Tren%20Terkini%20dalam%20Work%2DLife,teknologi%20untuk%20mendukung%20worklife%20balance.

Andika Ayu Novita Sari, H. U. (2023). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT Multi Teknik Telaga Indonesia di Sidoarjo. methodical Research Journa, vol 2.

Anggraini, F. D. P., Aprianti, A., Setyawati, V. A. V., & Hartanto, A. A. (2022).      Pembelajaran statistika menggunakan software SPSS untuk uji validitas dan            reliabilitas. Jurnal basicedu, 6(4), 6491-6504.

Ariyanto, T., Herwin, H., & Sujati, H. (2023). Uji validitas dan reliabilitas konstruk          instrumen tes kemampuan operasi hitung bilangan bulat menggunakan cfa.           AKSIOMA: Jurnal Program Studi Pendidikan Matematika, 12(3), 2977-            2987.

Azura Nur Rahayu Putri, J. S. (2025). Pengaruh Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel intervening. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, vol 4.

Baharuddin, K. I. (2023). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Jurnal Kajian dan Penelitian Umum, VOL 01.

Dovina Navanti, N. N. (2024). Analisis Work Life Balance dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja pada PT Inovan Digital Nusantara. Jurnal kewirausahaan dan multi talenta, vol 2.

DUAGANTARA, A. D. (2022). Pengaruh Job Demands-Resources terhadap Employee Engagement pada Karyawan Work from Home. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental, vol 2.

fadhlurrahman, I. (2025, agustus 6). UMK Pekalongan Kota Lima Tahun Terakhir Naik Rp473.138. Retrieved from databoks: https://databoks.katadata.co.id/ketenagakerjaan/statistik/3c6ff4aa1ae0df3/umk-pekalongan-kota-lima-tahun-terakhir-naik-rp473138

Fernandito Tumuju, M. G. (2024). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA HONORER SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAERAHDI RUMAH DINAS GUBERNUR SULAWESI UTARA. Jurnal Ilmiah EQUIL, vol 5.

Fransisca, Y., & Purnomo, A. K. (2019). The Factors affecting the purchasing        decision of the Millenial Muslim Generation. MBIA, 18(2), 1-20.

Ghozali, I. (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi        Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris (3 ed.).          Universitas Diponegoro Semarang.

Hutubessy, E. O. (2023). PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) CABANG AMBON. JURNAL ADMINISTRASI TERAPAN, vol 2.

Idris, M. (2020, maret 8). Membandingkan Upah Minimum Pekerja Swasta Vs Gaji PNS. Retrieved from Kompas. com: https://money.kompas.com/read/2020/03/08/170101026/membandingkan-upah-minimum-pekerja-swasta-vs-gaji-pns?page=all

Jermias Meda, J. E. (2022). Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Karyawan yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Literature Review Manajemen . Jurnal ilmu multidisiplin, vol 1.

JOBSTREET. (2022, JUNI 30). survei work life balance di indonesia. Retrieved from Jobstreet: https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/73-karyawan-tidak-puas-dengan-pekerjaan-mereka

Kadarisman Hidayat, N. I. (2016). PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Jurnal Administrasi Bisnis, vol 49.

Kefas Kristian Telaumbanua, M. H. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Burnout dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Admiral Lines. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, volume 2.

Kultsum, U. (2024). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAIK INSTITUTE. Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen, & Kependidikan,, VOL 2.

Ledy Nevira Anggraini, I. S. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Scancom Indonesia di Semarang. JURNAL RISET MANAJEMEN, vol 1.

Lusri Indrawaty, Z. P. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan ilir. Journal of Islamic Education Management, vol 4.

Made Aji Dharma Surendra, K. J. (2023). Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara (BKN) Denpasar. JURNAL DIKEMAS, vol 7.

Masrul, M. R. (2023). Pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. jurnal ilmu manajemen, vol 11.

Mela Rosa Damayanti, D. R. (2022). Pengaruh Work From Home, Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Employee Relations Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pekerja Yang Sedang Berkuliah. sinomika journal, vol 1.

Muhammad Sidik, S. (2023). PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA BATAM TELEVISI. JURNAL JUMKA, vol 3.

Nahda Adila, A. M. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Job Burnout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Dunia Mas Indopratama. Jurnal Bisnis Administrasi, volume 13.

Natania Miekemaria Mandagi, S. W. (2023). WORK-LIFE BALANCE (WLB) AND JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES AT PT. X YOGYAKARTA. JOURNAL OF SOCIAL RESEARCH.

Naya Astri Maghfira, P. T. (2025). Work-Life Balance, Job Demands, and Burnout. JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian, vol 4.

Niken Ardhiyati, D. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia (Studi Pada Bank Syariah Indonesia Kota Pasuruan). Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi.

Panisa Dwi Julian, H. E. (2024). Analisis Work Life Balancedalam Meningkatkan Kinerja Guru. Journal of Innovation Literacy Studies, vol 1.

Rahman, M. M. (2023). Sample size determination for survey research and            nonprobability sampling techniques: A review and set of recommendations.   Journal of Entrepreneurship, Business and Economics, 11(1), 42-62.

Recky Nawano, S. N. (2024). Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, vol 11.

Rezty Adelia Nur Sabilla, S. W. (2025). Work-Life Balance dalam Era Digitalisasi Kerja Analisis Dampak terhadap Kinerja Karyawan. Book Chapter Manajemen SDM Jilid 1, vol 1.

Rusli Ginting Munthe, E. K. (2025). Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sekolah Badan Pendidikan Kristen (BPK) Penabur di Sukabumi Melalui . Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia, 03.

Riadi, E. (2016). Statistik penelitian, analisis manual dan IBM SPSS edisi pertama.          Penerbit Andi Obset. Yogyakarta.

Sari, A. A. N., & Ubaidillah, H. (2022). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Semangat         Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PT Multi   Teknik Telaga Indonesia di Sidoarjo

Safrida, S. W. (2024). Semangat Kerja dan Kompensasi terhadap Upaya Peningkatan Efektivitas Karyawan PT. Putra Perkasa Sulawesi. Center of Economic Student Journal, vol 7.

Santi Puspita, T. S. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kalidoni Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, vol.20.

Sarstedt, M., Ringle, C. M., Henseler, J., & Hair, J. F. (2014). On the emancipation            of PLS-SEM: A commentary on Rigdon (2012). Long range planning, 47(3),            154-160

Shinta Alvionita, M. (2024). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal: IKRAITH-EKONOMIKA , vol 7.

Silvy Sondari Gadzali, Y. S. (2024). Optimasi Produktivitas Karyawan Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, vol 2.

Sudiarti, S., & Fitriadi, B. W. (2025). Determinan Produktivitas Kerja: Peran Work-          Life Balance dan Kompensasi Finansial pada Karyawan PT HM Putra            Utama Tasikmalaya. Al-Muraqabah: Journal of Management and Sharia         Business, 5(2), 171-181.

Stevanus S. Pangkey Lucky O.H. Dotulong., R. T. (2023). PENGARUH    MOTIVASI KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TER           HADAP. Jurnal EMBA, vol

statistik, B. P. (2023, agustus 1). Rata rata jam kerja masyarakat indonesia. Retrieved from GoodStats: https://data.goodstats.id/statistic/rata-rata-jam-kerja-masyarakat-indonesia-2023-35-48-jam-per-minggu-AU8u8

Statistik, B. P. (2025, MEI 5). Ekonomi Indonesia Triwulan I-2025 Tumbuh 4,87 Persen (Y-on-Y). Ekonomi Indonesia Triwulan I-2025 Terkontraksi 0,98 Persen (Q-to-Q). Retrieved from Badan pusat statistik: https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2025/11/05/2478/ekonomi-indonesia-triwulan-iii-2025-tumbuh-5-04-persen--y-on-y-.html

Sulaeman, M., & Sugiarto, I. (2024). Peran Motivasi, Gaya Kepemimpinan           Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Mediasi Kepuasan Kerja.           Insight Management Journal, 4 (2), 104–115.

Suhardoyo, S. R. (2023). JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES (JD-R) PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. JIMMU, vol 8.

Sulistianti, R. (2026, februari senin ). Gaji Karyawan Swasta vs PNS, Mana yang Lebih Gede? Retrieved from inilah.com: https://www.inilah.com/perbandingan-gaji-karyawan-swasta-vs-pns?

Sumarno, E. S. (2024). Fostering Employee Well-Being: The Impact of Work-Life Balance Policies on Organizational Productivity. TheJournalofAcademicScience, vol 1.

Sugiono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D(2nd ed.).

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiono, S., Noerdjanah, N., & Wahyu, A. (2020). Uji validitas dan reliabilitas alat           ukur SG posture evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55-61.

Sugiyono. (2018). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN           R&D. CV ALFABETA.

Sugiono, S., Noerdjanah, N., & Wahyu, A. (2020). Uji validitas dan reliabilitas alat           ukur SG posture evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55-61.

Tiantian Jing, X. L. (2023). Examining Medical Staff Well-Being through the Application and Extension of the Job Demands–Resources Model: A Cross-Sectional Study. behavioral sciences.

Trivosa Aprilia, J. S. (2025). Pengaruh Semangat Kerja Dan n Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal ekonomi, manajemen, akuntansi, vol 4.

Wayan Sandhi Putra Nurhadi, N. P. (2024). ANALISIS WORK LIFE BALANCE, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. PANCA DEWATA SINGARAJA BALI. Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, VOL. 09.

Wahid Sumarjo, D. W. (2025). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja       Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmiah     Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan , volume 5.

Wildiawanti, Z. M. (2024). Analisis Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Kopi Kenangan. Jurnal Ilmu Manajemen Indonesia, Volume 1.

Wulansari, O. D. (2023). Narrative Literature Review: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work-Life Balance. Psychopreneur Journal.

Yarman Bate’e, Y. Z. (2025). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Produktivitas Pegawai pada Kantor KPU Kota Gunungsitoli. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), vol 4.

Yonatan, A. Z. (2025, juni 18). Pekerja RI Rata-Rata Kerja 41 Jam Seminggu. Retrieved from Goodstats: https://goodstats.id/article/pekerja-ri-rata-rata-kerja-41-jam-seminggu-lKtum

Yunus, S. (2024, desember 11). Pengawasan Pekerja: Kepuasan Kerja Makin Tinggi tapi Kepesertaan Dana Pensiun Rendah di Indonesia. Retrieved from Indonesiana by tempo: https://www.indonesiana.id/read/177876/survei-pekerja-kepuasan-kerja-makin-tinggi-tapi-kepesertaan-dana-pensiun-rendah-di-indonesia